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标题: 短平快医疗行业seo团队怎么办 [打印本页]

作者: 翡翠明珠 时间: 2013-6-27 14:03
标题: 短平快医疗行业seo团队怎么办
医疗行业是一个特殊行业，由于其行业特殊性问题，在项目操作和团队执行上难免不太稳定。这就使团队人员流动性大，从而造成团队的配合程度和整体作战效果较差一些，seo很难发挥比较好的效果，这也就更加造成医疗行业通过jingjia和投资其他见效快的网络营销形式来运营项目，从而也就形成一种恶性循环。
　　很多seo团队大多处于磨合状态，刚刚磨合完，还没等进入配合期，团队就发生变化了，怎么办?书生提几点个人建议：
　　1、打造企业或公司文化氛围，形成一种团队意识。给公司注入灵魂式的理念和工作方式，铁打的硬盘流水兵，无论是正在磨合的团队还是刚入职的新人，可以把这种工作形式和公司理念形成一种氛围和机制，从而影响整个团队的效率。用公司作为核心，用文化作为引导，来打造整个团队。当然这需要一个长期坚持做品牌的医疗公司。
　　2、留住关键人物，把计划执行下去。把握住主要的人才避免流失和调动，让最关键的部分能够执行下去，不至于使方案或计划打很大的折扣，也能实现seo方案当初在制定时的预期的大半成效。
　　单丝不成线，孤木难成林，seo如果还处在个人操作的阶段，那么在公司或者企业中也很难取得预期成效，到头来不但很难让自己的价值难以体现，也很难让领导加以重视。所以，seoer请做好团队配合来加大执行力度吧。没有完美的seo方案，只有完美的团队配合和强大的执行力，才会取得最好的效果和业绩。

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