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近来一直在写新手教程类的文章,现已好久没有写关于seo优化团队的东西了,曾经写过一些,具体文章可以经过冯志强说博客周围查找“搜索引擎优化团队”找到。
先说说为什么写这篇SEO文章吧,由于有些昨日开会,包罗前几次会议,觉得都很少有实质性的内容,结尾浪费了几个小时的时刻,要处理的问题没有得到处理,说话全都是理论、废话,会后很有感触,写一下,供咱们今后做团队办理的时分参阅。
首要咱们要清晰一下有些会议的意图,简略的说“十二字基准”:总结作业,处理问题,拟定SEO计划;“四字政策”:分工、量化。团队办理者要清晰会议的意图,少扯鬼话废话,直奔主题。具体可以参阅下面我的一些考虑:
首先:总结作业,数据量化
有些大致操控在5分钟左右(具体依据团队人数调整,每人30秒),每人对本人的上星期的SEO作业做简略陈说并向主管提交电子版总结资料。小我作业总结要简略,通常杰出下面几个问题即可:
1、用数据来显现你一周做了什么,达到了什么作用,比拟预期怎样;
2、哪些要素影响了作业进度(包罗突发要素、小我要素以及不可控要素)。
第二:提出问题,处理问题
第二有些操控10分钟左右,相同需求每人做陈说,并会后提交电子版资料,这有些比拟简略,清晰几个问题即可:
1、上星期作业遇到了哪些问题,哪些处理了,哪些没有处理;
2、这些问题是怎么处理的,花费时刻多久,对其他SEO作业的影响;
3、对未处理问题的考虑和主张(这有些比拟要害)。
主管在职工称述后掌管对未处理问题的评论,团体研讨处可履行的SEO计划,并断定由谁来履行,多久履行完结。
第三:拟定计划,知道需求
第三有些操控10分钟左右,由每小我来陈说本人下周的作业计划,具体应该清晰包括以下几个问题:
1、下周SEO计划做哪些作业(量化);
2、SEO计划完结的作用,以及可以给整个团队带来什么样的成果;
3、完结这个SEO计划需求整个有些给予哪些撑持。
主管人员带领评论计划的可行性,并审阅单周计划没有违背团队的总体目标,并对没有具体做出量化以及时刻的计划计划加以断定。
最终主管人员对会议的主要任务加以断定,而且做出具体的分工以及可履行的SEO计划,清晰好完结时刻。
这样整个会议将会在30分钟完毕,可以有用的把握项目发展,并时刻发现、处理问题。声明:此绝非教条,活学活用才是王道。
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